杨浦区法院人民陪审员管理工作步入规范化、程序化，形成五项长效工作机制。一是专人负责机制。由专人对人民陪审员工作进行日常管理，负责参审案件的人员安排，按月做好各类统计报表，收集、积累人民陪审员工作信息、资料。二是沟通联系机制。通过《审判情况反馈表》、《陪审员参审反馈表》、《征询意见表》等形式，分别听取人民陪审员和审判庭的意见和建议，及时掌握人民陪审员参审情况，征询人民陪审员能够出庭参审的大致时间、专业特长和参审意向等。三是人民陪审员、法官双向考核机制。一方面人民陪审员参审的案件审结后，审判长书面反映人民陪审员参审情况；另一方面人民陪审员在庭审后填写《审判情况反馈表》，切实加强司法监督。