针对普陀法院近年来预备法官人数逐年递增的特点，为了推进青年法官培养工作，该院采取三项措施加强对预备法官的培养。一、师徒结对学习。安排每位预备法官与所在庭业务素质强的法官结对子，开展“一对一”指导，从收案到结案，言传身教审判过程中每一个环节的重点、难点，引导预备法官关注细节、寻找疑点，在较短时间内提升办案能力。庭领导、带教导师不定期旁听开庭，就庭审中发现的相关问题及时提出建议，以此提升预备法官庭审驾驭能力。二、院内跨条线轮岗。为了提升预备法官综合办案能力，该院综合充分考虑预备法官所学专业、工作经验、拟从事岗位等因素，安排预备法官在院内各条线、庭室之间进行轮岗。尤其是加强在立案庭、执行庭、信访窗口的工作经历，让预备法官全面了解、深入体会各种工作的内容与特点，与此同时也有利于日后在工作中做到立、审、执兼顾。三、搭建思想交流的平台。针对预备法官法律思维活跃、工作生活自我化倾向较强的特点。该院定期开展党员民主生活会、庭务会、单独心声交流会等形式的沟通模式，让院领导、庭领导、老法官与青年干警进行有益互动，一方面了解青年干警的思想动态、成长变化，及时发现问题，帮助其提高政治素养和业务能力；另一方面青年干警们能够感受到法院工作的神圣使命感和院领导的关心与爱护，为其提供努力工作的源动力。