为充分发挥调研作为提升队伍能力，服务司法审判，推进法院工作的抓手作用，嘉定法院高度重视高学历法律人才的引进培养，依托青年干警“调研沙龙”平台，完善培育、激励机制，深入开展审判调研，切实注重成果转化，结出丰硕成果。2012年，该院调研青年突击队被评为上海市“青年突击队”。一是领导重视，精密部署。院党组书记、院长章华多次参加调研沙龙活动，并做重要讲话，提出“严格要求、追求卓越，贴近实际、服务审判，持之以恒、承载希望”的要求，明确职能部门不断完善调研激励机制，将调研沙龙活动参与度与调研成果作为重要考核指标，落实到庭，具体到人；二是集聚智慧、服务审判。充分发挥我院高学历干警集聚的资源优势，紧紧抓住审判实践中的热点、难点问题，立足实际，确定主题，制定计划，定期开展专题调研活动，服务促进审判工作；三是创新平台、锻造人才。不断拓宽平台，丰富活动内容，逐步形成兴趣小组活动和全体成员活动相结合的“6+1”模式，注重青年干警审判调研等综合能力的培养，提升调研沙龙成员的审判业务能力。四是知行合一，转化成果。五年来，调研沙龙共开展活动54次，形成调研报告、文章、案例分析、综合材料近400余篇，荣获市级以上荣誉的调研成果30余项，一大批审判调研成果转化应用于审判实践，成效明显。