2012年，普陀法院坚持开展“办精品案件、写优秀文书、开示范庭审、当办案标兵”主题实践活动，不断提升“四个一百”工作水平，共获评精品案例、优秀裁判文书、示范庭审12个（篇），各类先进标兵5人，对全院审判工作发挥较好的示范引领作用。主要举措：一是巧聚力，优化资源配置机制。出台本院《关于进一步开展“四个一百”评选活动的实施意见》，通过资源整合，各部门各司其职，齐抓共管，业务庭狠抓案例研析、庭审规范，职能部门强化庭审规范化管理，值庭押解规范，加强信息调研，以扩大亮点，形成推进合力。二是精选案，优化精品培育机制。利用审判长联席会议、“法之语”干警论坛、审判论坛等平台，共同研讨具有典型性、代表性的案件，做到尽早发现，精心培育，为业务庭提供智力支持。三是组好队，优化“1+2”办案机制。优化合议庭组成，分管院长、庭长担任审判长，优秀法官和调研骨干参与办案，形成院、庭领导带队，专业团队实施的“1+2”办案机制，确保办案效果。今年，分管院长直接办案获评优率33.3%，由调研骨干撰写的案例还入选高院《公司纠纷案例精选》一书。四是鼓足劲，优化绩效考评机制。将“四个一百”活动纳入绩效考评体系，激发法官工作热情。借助院内网、宣传版面、《普陀法院报》等平台举办 “四个一百”之“我的工作法”推广展示活动，对好的经验做法予以推广，对优秀集体与个人予以表彰，以促成精品规模效应。